꼰대 상사와 잘 지내기 위한 방법 알아보겠습니다. 젊꼰대인 저로서는 MZ세대의 개인주의가 차갑게 느껴지지만 이해가 되고 관습에 젖어서 깨지 못한 기성세대가 짠하면서도 답답합니다.
하지만 욕나와도 참고 있는 것이 직장 아닙니까. 꼰대라도 같이 업무를 해야하고 성과를 내야하니 참고 일하는 방법을 포스팅해보도록 하겠습니다.
1. 존중의 태도 유지하기
- 상사에 대한 존중을 유지하는 것이 기본입니다. 비록 그들의 방식이나 의견에 동의하지 않더라도, 그들의 경험과 지위를 존중하는 태도를 보여주세요.
2. 피드백을 긍정적으로 받아들이기
- 꼰대 상사는 종종 비판적인 피드백을 제공할 수 있습니다. 이를 개인적인 공격으로 받아들이지 말고, 성장의 기회로 삼으려는 마음가짐이 중요합니다.
3. 적극적인 소통 추구하기
- 소통의 부재는 오해를 불러일으킬 수 있습니다. 상사와의 소통을 적극적으로 시도하며, 의견을 명확하게 전달하고 이해를 구하는 노력이 필요합니다.
4. 유연성을 갖추기
- 상사의 요구사항이나 방식에 유연하게 대처하는 것이 중요합니다. 때로는 상사의 방식을 수용하면서도, 자신의 의견을 적절히 표현하는 균형을 찾아야 합니다.
5. 문제 해결에 초점 맞추기
- 상사와 의견 충돌이 생겼을 때, 문제를 개인적인 차원으로 확대하지 말고 해결에 초점을 맞추세요. 목표는 갈등을 조장하는 것이 아니라, 해결책을 찾는 것입니다.
6. 팀워크와 협력 강화하기
- 동료들과의 긍정적인 관계를 유지하면서 팀워크를 강화하는 것이 중요합니다. 때로는 동료들과의 협력을 통해 상사와의 관계도 개선될 수 있습니다.
7. 자기 관리에 투자하기
- 스트레스 관리 방법을 배우고, 자기계발에 투자함으로써 업무 능력을 향상시키세요. 이는 상사와의 관계뿐만 아니라, 개인적인 성장에도 도움이 됩니다.
꼰대 상사와의 관계는 단기간에 개선될 수 있는 문제가 아닙니다. 인내심을 가지고 위의 방법들을 꾸준히 시도한다면, 상사와의 관계 개선에 긍정적인 변화를 가져올 수 있습니다.
꼰대도 한 가정의 무거운 책임을 지고 있는 아빠이고 MZ도 한 가정에서 귀하고 귀하게 자란 누군가의 자녀라는 마음으로 내 가족, 안되면 먼 친척 , 그것도 안되면 이웃사촌과 같이 생각하면 이해 못할 것도 없지요.
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